Henkilöstön osaaminen on tärkein pääomamme ja haluamme pitää siitä huolta. Tämä ei ole vain korulause vaan toimimme tämän periaatteen mukaisesti. Tästä kertoo mm. se, että Suomessa palveluksessamme on eniten sertifioituja Microsoft Dynamics -osaajia. Vuoden 2008 tekniseksi Dynamics konsultiksi valittiin SYSteamiläinen osaaja.

Kehityskeskusteluissa kartoitamme henkilöstömme osaamisen kehittämistarpeita. Osaamisen kehittämisen keinoina käytämme koulutusten ja sertfioitumisen lisäksi mm. mentorointia. Johtavat konsultimme toimivat mentoreina nuoremmille konsulteillemme.

Verkostot toimivat myös oivana osaamisen kehittämisen keinona. SYSteamin pohjoismainen verkosto kerää säännöllisesti asiantuntijoita yhteen keskustelemaan tulevaisuuden tuulista, Microsoftin Gold Partner ja President Club -jäsenyydet tuovat mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja olemme myös preferoitu Qlikview partneri Suomessa.