SYSteamille lähettämäsi hakemuksen lukee henkilöstöpäällikkö ja rekrytoiva esimies. Voit kohdistaa hakemuksesi tiettyyn avoinna olevaan tehtävään tai jos meillä ei ole avoinna osaamistasi ja mielenkiintoasi vastaavaa tehtävää, voit lähettää meille avoimen hakemuksen.  Kun meillä avautuu työpaikka, katsomme myös avointen hakemusten joukosta sopivaa henkilöä.

Kutsumme tehtävään soveltuvat henkilöt haastatteluun. Haastattelun tekee yleensä rekrytoiva esimies. Jatkohaastatteluissa tutuksi tulee myös henkilöstöpäällikkömme tai toimitusjohtajamme. Haastatteluiden tarkoituksena on selvittää sopivatko hakija, työtehtävä, työympäristö ja tiimi toisilleen.

Jos tulet valituksi tehtävään, teemme kanssasi kirjallisen työsopimuksen, jossa sovimme työsuhteen ehdoista. Työsuhteesi alkaessa perehdytämme sinut tehtävääsi, työympäristöön ja työtovereihin sekä SYSteamiin yrityksenä. Jos et tule valituksi työtehtävään, ilmoitamme siitä sinulle.